Edificio Municipal de Ladrillo / Foto: Daniel Nee
El consejo del municipio de Brick votó por unanimidad el martes por la noche a favor de aprobar nuevos contratos con cuatro unidades de negociación de empleados representadas por tres organizaciones laborales.
Los nuevos pactos fueron negociados entre el gobierno municipal y la Asociación Benéfica de Policías, el Sindicato de Trabajadores del Transporte y dos unidades de los Camioneros (guardias de cruce y supervisores). Las negociaciones duraron meses en medio de la inflación, una crisis de empleo a nivel nacional y una economía incierta, lo que resultó en una combinación de aumentos salariales y algunas modificaciones en los beneficios de salud.
En el transcurso de cuatro añoscada unidad de negociación verá un aumento en el salario:
- PBA: aumento total del 18 por ciento. (Año uno: 6 por ciento; Año dos: 5 por ciento; Año tres: 4 por ciento; Año cuatro: 3 por ciento).
- Sindicato de Trabajadores del Transporte: Aumento total del 22 por ciento. (Año uno: 6 por ciento; Año dos: 6 por ciento; Año tres: 6 por ciento; Año cuatro: 4 por ciento).
- Teamsters/Crossing Guards: Aumento total del 18 por ciento. (Año uno: 5 por ciento; Año dos: 5 por ciento; Año tres: 4 por ciento; Año cuatro: 4 por ciento).
- Teamsters/Supervisores: Aumento total del 22 por ciento. (Año uno: 6 por ciento; Año dos: 6 por ciento; Año tres: 5 por ciento; Año cuatro: 5 por ciento).
Las negociaciones también produjeron algunos cambios en el lenguaje contractual. La PBA acordó limitar el tiempo de compensación, limitar los costos quiroprácticos fuera de la red y acordó renunciar al estipendio de $4,000 para aquellos que no participan en el plan de beneficios de salud. La TWU también acordó limitar los costos de la quiropráctica fuera de la red y renunciar al estipendio, al igual que la unidad Teamsters que representa a los supervisores. La unidad Teamsters que representa a los guardias de cruce acordó que sus vacaciones coincidieran con las del distrito escolar, así como un horario modificado después del tercer año.
Si bien son mayores que los aumentos salariales vistos en contratos anteriores, los aumentos generalmente están en línea con los negociados por los sindicatos de empleados públicos en las comunidades vecinas. La votación generó un comentario durante la reunión del consejo con poca asistencia.
“Las personas con ingresos fijos no tienen espacio para respirar”, dijo el residente John Sluca, y opinó que la gran comunidad de personas mayores del municipio puede tener dificultades para permitirse un posible aumento del impuesto a la propiedad para respaldar los salarios más altos.
Los funcionarios elogiaron los acuerdos y dijeron que los empleados merecían aumentos salariales para reflejar la tasa de inflación y el aumento del costo de vida.
“Nuestra fuerza laboral es como todos los demás”, dijo el alcalde John Ducey. “La gente está criando familias, cuidando enfermedades, y la gente está luchando por sobrevivir en todo el país en este momento con la inflación y el costo de vida, está fuera de control. Durante los primeros años cuando fui alcalde, parecía un poco más fácil: no lidiamos con todas las cosas con las que lidiamos ahora”.
Ducey calificó los aumentos salariales como “lo correcto”.
“Los costos están subiendo, incluidos los salarios, y con razón”, dijo.
“No teníamos ninguna duda de lo que ustedes se merecían”, dijo el presidente del consejo, Vincent Minichino, quien se abstuvo en la votación de los Teamsters debido a su posición como fideicomisario y agente profesional del sindicato.
Los funcionarios agradecieron a Joanne Bergin, administradora comercial del municipio, así como a la directora financiera Maureen Laffey-Berg, por su trabajo en la elaboración de los nuevos acuerdos.
“Es grandioso poder llegar a un acuerdo y tener esto fuera del plato de todos, porque siempre hay tensión cuando se llevan a cabo las negociaciones, y nunca se sabe dónde van a caer las cosas”, dijo Ducey. “Tener un acuerdo lleva a la paz aquí en el pueblo. Nuestros trabajadores son increíbles”.
La concejal Marianna Pontoriero dijo que tanto los funcionarios como los residentes deben presionar al gobierno federal para que aumente los ajustes por costo de vida para quienes reciben ingresos del Seguro Social.
“Entiendo que cuando hablamos de cualquier aumento, es molesto para aquellos que tienen un ingreso fijo o que de otra manera no pueden tener un aumento en los ingresos”, dijo.
