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CONDADO DE CLEVELAND, NC (NOTICIAS DE LA CIUDAD DE QUEEN) \u2014 Con dos hijos adultos, un ni\u00f1o adoptado de 8 a\u00f1os y un nieto, Wendy y Dale McKinney nunca esperaron tener tanta suerte de tener otra incorporaci\u00f3n a su familia. Esa sorpresa se llama Marshall, ahora tiene tres a\u00f1os. <\/p>\n

Cuando Wendy se enter\u00f3 de que estaba embarazada de Marshall, los m\u00e9dicos trataron de convencerla de que abortara debido a su edad, ella ten\u00eda 47 a\u00f1os. Para Dale, la terminaci\u00f3n “fue un no rotundo”, diciendo que ambos aceptar\u00edan si el beb\u00e9 ten\u00eda una discapacidad y “amar\u00edan”. \u00e9l igual.\u201d<\/p>\n

En ese momento, Wendy hab\u00eda estado trabajando para las escuelas del condado de Cleveland desde 2003, primero como gerente de medios, luego como conductora de autob\u00fas, luego como administradora de datos y para el a\u00f1o escolar 2017-2018 hab\u00eda sido ascendida a contadora y, a veces, incluso reemplaz\u00f3 a el administrador de datos Pero el embarazo y sus otros problemas m\u00e9dicos estaban pasando factura.<\/p>\n

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McKinney ten\u00eda un disco roto, t\u00fanel carpiano y ci\u00e1tica, pero no pod\u00eda tomar ning\u00fan medicamento porque podr\u00eda afectar a su beb\u00e9 por nacer. Ella dice que solo se tomaba d\u00edas libres cuando simplemente no pod\u00eda funcionar. Y a veces ignoraba las \u00f3rdenes del m\u00e9dico y se iba a trabajar.<\/p>\n

Despu\u00e9s de que Marshall naci\u00f3 el 16 de noviembre de 2018, McKinney atendi\u00f3 sus otros problemas m\u00e9dicos. De hecho, fue despedida mientras se recuperaba de una cirug\u00eda. \u00bfLa raz\u00f3n? Ausencias excesivas. <\/p>\n

Bill Moore representa a los McKinney en su demanda contra la junta escolar del condado de Cleveland. En repetidas ocasiones le ha dicho al juez y al consejo escolar lo mucho que ha sufrido Wendy, especialmente despu\u00e9s de dar a luz.<\/p>\n

\u201cElla no merec\u00eda que la despidieran mientras ten\u00eda una discapacidad a corto plazo por un embarazo de alto riesgo a los 47 a\u00f1os y un disco roto que no pod\u00eda tratarse hasta que diera a luz\u201d, dijo Moore.<\/p>\n

Moore dice que Wendy solo necesit\u00f3 de 4 a 6 semanas despu\u00e9s de dar a luz a pesar de que su discapacidad a corto plazo le habr\u00eda permitido quedarse fuera hasta el oto\u00f1o de 2019. Wendy planeaba volver en enero de 2019. <\/p>\n

La escuela dice que us\u00f3 todo su tiempo bajo la Ley de Licencia M\u00e9dica Familiar (FMLA) mientras cuidaba a su madre enferma y adem\u00e1s se tom\u00f3 tiempo libre adicional. Moore dice que todo el permiso de Wendy fue legalmente permisible y parte del tiempo FMLA fue clasificado incorrectamente por la escuela.<\/p>\n

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La escuela tambi\u00e9n dice que algunas de sus ausencias afectaron el funcionamiento diario de la escuela. Moore no est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n

\u201cElla estaba haciendo su trabajo y otro trabajo, ten\u00eda cobertura, la persona que la reemplazaba todav\u00eda tiene ese trabajo\u201d. <\/p>\n

El tema central es la pol\u00edtica de la Junta de Educaci\u00f3n del Condado de Cleveland que establece que la asistencia regular es un deber y una funci\u00f3n laboral esencial para todos los empleados<\/strong>.<\/p>\n

Para calificar bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, como lo intent\u00f3 Wendy, uno debe poder realizar las funciones esenciales de un trabajo con adaptaciones razonables y sin una carga indebida para el empleador.<\/p>\n

Demasiadas ausencias equivalen a una incapacidad para realizar una funci\u00f3n laboral esencial, lo que significa que McKinney no califica bajo la ADA. Al menos eso es seg\u00fan el juez Max Cogburn, quien desestim\u00f3 el caso antes de que llegara a la etapa de juicio.<\/p>\n

El juez Cogburn dictamin\u00f3 que la junta no despidi\u00f3 a McKinney debido a su embarazo, una discapacidad de la ADA o porque tom\u00f3 una licencia FMLA. Sino m\u00e1s bien, por sus excesivas ausencias.<\/p>\n

\t\t\ud83d\udd0e LEER M\u00c1S de Queen City News investiga\t<\/p>\n

Moore dice que es una cuesti\u00f3n de hecho que debe decidir un jurado. Los jueces deciden la ley, los jurados deciden los hechos.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, el juez Cogburn not\u00f3 una triste verdad en su decisi\u00f3n: \u201cLos trabajadores estadounidenses tienen pocas opciones cuando enfrentan una crisis de salud personal que los obliga a dejar el trabajo por largos per\u00edodos\u201d.<\/p>\n

McKinney nunca tuvo la intenci\u00f3n de que fuera para siempre. \u201cMe encantaba mi trabajo, extra\u00f1o mi trabajo todos los d\u00edas, plane\u00e9 retirarme de las escuelas de North Shelby, fue genial\u201d. Ella y Dale continuar\u00e1n peleando este caso, ahora en apelaci\u00f3n, con Moore a su lado.<\/p>\n

Y Moore no dejar\u00e1 de pelear hasta que este caso llegue a donde corresponde, frente a un jurado.<\/p>\n

\u201cEsta no fue la decisi\u00f3n correcta y no se hizo justicia\u201d, dijo Moore.<\/p>\n

Queen City News contact\u00f3 a los abogados de las Escuelas del Condado de Cleveland y al juez Max Cogburn. Ambos se negaron a comentar. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CONDADO DE CLEVELAND, NC (NOTICIAS DE LA CIUDAD DE QUEEN) \u2014 Con dos hijos adultos, un ni\u00f1o adoptado de 8 a\u00f1os y un nieto, Wendy y Dale McKinney nunca esperaron tener tanta suerte de tener otra incorporaci\u00f3n a su familia. Esa sorpresa se llama Marshall, ahora tiene tres a\u00f1os. Cuando Wendy se enter\u00f3 de que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2484,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[19],"class_list":{"0":"post-2483","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ciatica","8":"tag-ciatica"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2483"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2485,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2483\/revisions\/2485"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/americanchiropractors.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}