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MIL\u00c1N \u2014 La presencia de Smithfield Foods en el norte de Missouri ha sido una bendici\u00f3n y una maldici\u00f3n.<\/p>\n

En el caso de la peque\u00f1a ciudad de Milan, que ahora alberga una de las enormes plantas de procesamiento de cerdos de Smithfield, la residencia de la corporaci\u00f3n ha convertido una ciudad del norte de Missouri tradicional en una anomal\u00eda: una comunidad rural que no solo gan\u00f3 poblaci\u00f3n despu\u00e9s de la recesi\u00f3n agr\u00edcola en el 1980, pero tambi\u00e9n se volvi\u00f3 m\u00e1s diverso.<\/p>\n

A pesar de las preocupaciones ambientales y de seguridad de los trabajadores, la planta ha revitalizado el peque\u00f1o pueblo y, sin lugar a dudas, se ha convertido en el coraz\u00f3n de la ciudad, atrayendo a residentes de todo el mundo con la promesa de trabajo.<\/p>\n

La planta<\/h3>\n

A poco m\u00e1s de 30 millas al oeste de Kirksville y alrededor de 120 millas al norte de Columbia, Mil\u00e1n se encuentra aislada en las ondulantes llanuras del centro-norte de Misuri.<\/p>\n

La planta de Smithfield Foods se cierne sobre la ciudad, a poca distancia en auto de la plaza del pueblo.<\/p>\n

Al pasar por el extenso camino de entrada, a primera vista, la planta puede parecer una prisi\u00f3n: cercas de alambre de p\u00faas y puestos de seguridad rodean la estructura, y los trabajadores se re\u00fanen en el patio durante sus descansos.<\/p>\n

Se pueden ver camiones de dos pisos de 18 ruedas, repletos de cola con cola con cerdos que lloriquean, subiendo por el camino de entrada durante todo el d\u00eda. <\/p>\n

Los \u00fanicos adornos notables en la propiedad son la desgastada bandera estadounidense colgada a lo largo de un tramo de cerca de alambre y una estatua gigante de un cerdo.<\/p>\n

Anteriormente propiedad de Premium Standard Farms, Inc., la planta de procesamiento de carne de cerdo en Mil\u00e1n abri\u00f3 sus puertas por primera vez en la d\u00e9cada de 1990.<\/p>\n

Las plantas procesadoras de carne en los Estados Unidos tienen una larga historia de atraer mano de obra internacional. Entre 1980 y 2000, el porcentaje de trabajadores hispanos en el procesamiento de carne aument\u00f3 de menos del 10% a casi el 30%, seg\u00fan el Departamento de Agricultura de EE. UU.<\/p>\n

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Parte de la planta de Smithfield Foods el martes 5 de abril en Mil\u00e1n. La planta de procesamiento de cerdos ha contribuido a la poblaci\u00f3n diversa de Mil\u00e1n.<\/p>\n

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\n Sara Williams\/Misuri<\/span><\/p>\n

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Cuando Premium Standard Farms, Inc. abri\u00f3 la planta de procesamiento de carne de cerdo en Mil\u00e1n, no fue diferente.<\/p>\n

Axel Fuentes, director ejecutivo de Rural Community Workers Alliance, se mud\u00f3 a Mil\u00e1n en 2007 para trabajar con inmigrantes en el norte de Missouri, especialmente aquellos empleados en la industria de procesamiento de carne.<\/p>\n

\u201cLo que escuch\u00e9 de personas locales que han estado aqu\u00ed durante muchos a\u00f1os, dijeron que en 1995, solo hab\u00eda dos familias latinas en esta \u00e1rea\u201d, dijo Fuentes. \u201cLuego, cuando la compa\u00f1\u00eda se estableci\u00f3 aqu\u00ed, comenzaron a reclutar personas en todas partes: Texas, California, Virginia, de todas partes, y as\u00ed fue como m\u00e1s latinos comenzaron a venir a esta \u00e1rea\u201d.<\/p>\n

Smithfield Foods \u201catrae talento internacional (a trav\u00e9s de un) enfoque reflexivo para implementar programas y eventos de contrataci\u00f3n de visas de no inmigrantes\u201d, dijo Jim Monroe, vicepresidente de asuntos corporativos de Smithfield Foods, en comentarios escritos.<\/p>\n

Su enfoque tiene en cuenta tres cosas: oportunidad, acceso y responsabilidad.<\/p>\n

\u201cBrindamos oportunidades para que el talento internacional obtenga empleos bien remunerados al comunicarnos con colegios, universidades, socios comerciales en el extranjero y, a nivel nacional, con agencias de reasentamiento y socios comunitarios que apoyan a los refugiados y\/o solicitantes de asilo\u201d, escribi\u00f3. “Brindamos acceso a recursos de desarrollo personal y profesional como ESOL (ingl\u00e9s para hablantes de otros idiomas) y programas Step que ofrecen la posibilidad de explorar trayectorias profesionales y recibir la capacitaci\u00f3n necesaria para obtener otros roles y promociones”.<\/p>\n

En la planta de Mil\u00e1n, la funci\u00f3n principal de la mayor\u00eda de los empleados es trabajar en la l\u00ednea de procesamiento, escribi\u00f3 Monroe. El salario inicial promedio es de $20.67 por hora.<\/p>\n

Recientemente, las oportunidades de empleo en Smithfield Foods en Mil\u00e1n han atra\u00eddo a personas de otras regiones del mundo.<\/p>\n

\u201cAhora tenemos gente de \u00c1frica… y ahora hay m\u00e1s centroamericanos por aqu\u00ed\u201d, dijo Fuentes.<\/p>\n

Muchos de los residentes de la ciudad han notado un aumento reciente de personas de \u00c1frica, espec\u00edficamente de la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo.<\/p>\n

\u201cAqu\u00ed arriba hay gente de Senegal, Guinea, Eritrea, Congo… y un par de personas de Etiop\u00eda\u201d, dijo Fuentes. \u201cLa mayor\u00eda de ellos est\u00e1n trabajando en Smithfield\u201d.<\/p>\n

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Cercas de alambre de p\u00faas rodean la planta de procesamiento de cerdos de Mil\u00e1n el martes 5 de abril en Mil\u00e1n. La planta una vez fue operada por Premium Standard Farms, Inc.<\/p>\n

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\n Sara Williams\/Misuri<\/span><\/p>\n

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trabajando en la linea<\/h3>\n

Trabajar en cualquier instalaci\u00f3n de procesamiento puede ser un trabajo agotador. Debido a los constantes movimientos repetitivos y al r\u00e1pido movimiento necesarios para satisfacer la demanda de una empresa, muchos en la industria sufren lesiones que duran mucho m\u00e1s all\u00e1 de su tiempo como empleados.<\/p>\n

Un empleado actual de Smithfield, que pidi\u00f3 permanecer en el anonimato, dijo que cuando la corporaci\u00f3n comenz\u00f3 a aumentar la velocidad de las l\u00edneas de procesamiento, perfor\u00f3 la mano de su colega.<\/p>\n

\u201cSol\u00edan ser 7.400 (cerdos) y ahora son 10.500 (por d\u00eda)\u201d, dijo. Monroe se neg\u00f3 a revelar la cantidad de cerdos procesados \u200b\u200bpor d\u00eda en la planta.<\/p>\n

Otro empleado de Smithfield, que trabajaba en el equipo de mantenimiento, dijo que mientras trabajaba, una gran pieza de maquinaria cay\u00f3 sobre su cabeza. Ella dijo que estuvo en coma durante tres d\u00edas.<\/p>\n

Recientemente fue despedida de la planta, dijo Fuentes.<\/p>\n

Incluso despu\u00e9s del proceso de rehabilitaci\u00f3n, not\u00f3 que nunca ha vuelto a ser la misma.<\/p>\n

Una tercera empleada de Smithfield, que tuvo complicaciones con su embarazo, dijo que cuando regres\u00f3 al trabajo despu\u00e9s de perder a su hijo, no se le permiti\u00f3 salir de la l\u00ednea de procesamiento y usar el ba\u00f1o cuando inesperadamente tuvo su primer per\u00edodo despu\u00e9s de la p\u00e9rdida.<\/p>\n

No solo se le neg\u00f3 el acceso al ba\u00f1o, sino que tambi\u00e9n se le oblig\u00f3 a explicar las circunstancias a los supervisores.<\/p>\n

Los descansos para ir al ba\u00f1o han sido un \u00e1rea de gran preocupaci\u00f3n para muchos trabajadores, dijo Fuentes.<\/p>\n

\u201cEscuch\u00e9 de mujeres\u2026 que en realidad usaban pa\u00f1ales (mientras trabajaban), especialmente durante su per\u00edodo\u201d, dijo Fuentes.<\/p>\n

Otros le han dicho: \u201cPed\u00ed permiso para ir al ba\u00f1o y despu\u00e9s de una hora, nadie vino a ocupar mi lugar y no pude llegar al ba\u00f1o\u201d, dijo. \u201cEs muy com\u00fan escuchar de personas que sufren infecciones del tracto urinario\u201d.<\/p>\n

A trav\u00e9s de una solicitud de la Ley de Libertad de Informaci\u00f3n con la Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional, el ciudadano de Missouri obtuvo un informe que muestra quejas e inspecciones en la planta.<\/p>\n

Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, OSHA emiti\u00f3 un total de $8,129.70 en multas contra la corporaci\u00f3n por algunas condiciones peligrosas en el lugar de trabajo, indica el registro.<\/p>\n

No se emitieron multas luego de las inspecciones de la planta con respecto a la seguridad de COVID-19. Sin embargo, Missourian inform\u00f3 a principios de la pandemia que los empleados se ve\u00edan obligados a trabajar sin el equipo de protecci\u00f3n personal adecuado. M\u00e1s tarde ese mismo d\u00eda, la planta emiti\u00f3 m\u00e1scaras.<\/p>\n

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Restaurantes, tiendas y biblioteca el martes 5 de abril en el centro de Mil\u00e1n. Mil\u00e1n experiment\u00f3 un aumento en la poblaci\u00f3n cuando se inaugur\u00f3 la planta de Smithfield Foods.<\/p>\n

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\n Sara Williams\/Misuri<\/span><\/p>\n

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\u201cSmithfield ha cooperado con OSHA mientras realizaban sus investigaciones sobre las quejas\u201d, escribi\u00f3 Monroe. \u201cSmithfield alienta a los trabajadores a hablar con su supervisor, recursos humanos o la alta direcci\u00f3n sobre cualquier inquietud o idea sobre la seguridad de los trabajadores que pueda afectar o mejorar las condiciones de seguridad sin temor a represalias\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay una l\u00ednea directa para trabajadores disponible para aquellos que deseen plantear una inquietud de forma an\u00f3nima, escribi\u00f3.<\/p>\n

\u201cSaben que existe esa l\u00ednea directa. Tal vez no todos los trabajadores, pero dir\u00e9 que muchos trabajadores conocen esa l\u00ednea directa\u201d, dijo Fuentes. \u201cLos trabajadores no conf\u00edan (en la l\u00ednea directa) y no ven que la empresa haga algo cuando presentan quejas a trav\u00e9s de esa l\u00ednea directa\u201d.<\/p>\n

Para algunos empleados, la planta de Mil\u00e1n tiene mejores condiciones de trabajo que las plantas anteriores en las que han estado empleados.<\/p>\n

Rogelio Elisalde Garc\u00eda, un residente de Mil\u00e1n de 68 a\u00f1os, vino a trabajar a Mil\u00e1n antes de la adquisici\u00f3n de Smithfield.<\/p>\n

Durante a\u00f1os trabaj\u00f3 en la planta, empacando cerdos en la l\u00ednea hasta que se jubil\u00f3 hace dos a\u00f1os. Su experiencia en la planta vari\u00f3.<\/p>\n

Aunque nunca se lesion\u00f3 directamente en el trabajo, en la jubilaci\u00f3n ahora lucha contra la ci\u00e1tica que le impide trabajar y hace que la vida diaria sea dolorosa.<\/p>\n

Garc\u00eda se mud\u00f3 a Mil\u00e1n despu\u00e9s de trabajar en Los \u00c1ngeles, donde las lesiones en el trabajo eran m\u00e1s comunes y la vida m\u00e1s peligrosa. All\u00ed, vio actividad criminal y muerte, y casi lo matan dos veces.<\/p>\n

Despu\u00e9s de sus experiencias negativas en la costa oeste, la adaptaci\u00f3n a Mil\u00e1n cuando lleg\u00f3 en el 2000 fue relativamente fluida, dijo, ya que ya hab\u00eda una creciente comunidad hispana en la ciudad. Su esposa se uni\u00f3 a \u00e9l poco despu\u00e9s y tuvieron dos hijos en Mil\u00e1n.<\/p>\n

Cuando Premium Standard Farms, Inc. operaba la planta de Mil\u00e1n, trabajadores, como Garc\u00eda, ven\u00edan de todo el pa\u00eds en busca de empleo y la oferta de vivienda gratuita.<\/p>\n

Aunque las condiciones de vivienda eran cuestionables, la oferta atrajo a muchos trabajadores nuevos a Mil\u00e1n, dijo Fuentes.<\/p>\n

\u201cHe visto, con estos ojos, apartamentos muy reducidos\u201d, dijo Fuentes. \u201cDoce, 14 personas en apartamentos de una habitaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Fuentes dijo que no sabe que Smithfield ofrezca alojamiento a los trabajadores para traerlos a Mil\u00e1n en estos d\u00edas.<\/p>\n

\u201cEso significa que ahora\u201d, dijo, \u201cla gente viene por su cuenta\u201d. <\/p>\n

Connor Giffin contribuy\u00f3 a este informe.<\/p>\n

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Un cami\u00f3n que transportaba cerdos junto a una bandera estadounidense el martes 5 de abril en Mil\u00e1n. La planta de Smithfield Foods ha suscitado preocupaci\u00f3n por sus efectos sobre el medio ambiente y la seguridad de los empleados.<\/p>\n

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\n Sara Williams\/Misuri<\/span><\/p>\n

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