Se necesita una investigación completa sobre la gestión de un médico de cabecera problemático de Ross-shire en medio de las crecientes preocupaciones sobre el tratamiento de los pacientes.
Esa es la llamada de un candidato a las elecciones del consejo y una personalidad local de Invergordon que a principios de esta semana criticó el trato que recibió su padre enfermo.
NHS Highland se hizo cargo de la gestión de Alness and Invergordon Medical Group en febrero, luego de la renuncia de tres socios de médicos de cabecera el año pasado.
Las preocupaciones resurgieron esta semana cuando el hombre fuerte de Invergordon, Luke Stoltman, recurrió a las redes sociales para criticar el servicio brindado a su padre quien, dijo, ha estado esperando cinco años para recibir tratamiento por ciática.
Maxine Morley-Smith, actualmente candidata a la reelección en el distrito de Cromarty Firth, dijo que era hora de observar más de cerca cómo se había deteriorado la práctica.
“Hemos estado lidiando con los problemas de la práctica durante bastante tiempo, de hecho, es un problema que hemos estado tratando de abordar durante muchos años”, dijo.
Maxine Morley-Smith.
“Me reuní con el MSP local y el ministro de salud, Maree Todd, sobre esto y le envié un correo electrónico sobre lo que está sucediendo.
“El problema fue que el NHS tuvo que cancelar el contrato y renovar el personal de la práctica mientras que al mismo tiempo yo estaba en contacto con un paciente en la práctica cuyo esposo estaba recibiendo un trato muy deficiente.
“Pase lo que pase, yo, y creo que la comunidad también, queremos ver la investigación más exhaustiva posible para descubrir cómo la práctica terminó en el estado en que se encuentra ahora”.
Stoltman quiere una disculpa pública, así como una investigación después de que, dijo, tantos pacientes hayan sido defraudados.
“Algo hay que hacer”, dijo.
“Como mínimo, para que las cosas funcionen, esperaría una disculpa pública para restaurar la fe.
Lucas Stoltman.
“Esto debería haberse tratado hace muchos años. Si recibimos esta disculpa, eso comienza algo nuevo como un reinicio, un nuevo ciclo, reconocen que las cosas salieron mal, no han cumplido con su deber de cuidado”.
Otros en las redes sociales han pedido una investigación pública completa.
Caithness, Sutherland y Ross MSP Maree Todd, quien también es ministra de salud pública del gobierno escocés, dijo: “Como MSP local, estoy comprometida a trabajar constructivamente con NHS Highland para encontrar una solución a los problemas que enfrenta la práctica médica de Alness e Invergordon.
MSPMaree Todd.
“He solicitado una reunión con el director ejecutivo para discutir esto más a fondo”.
La Sra. Smith compartió anteriormente una declaración en línea que recibió de la directora ejecutiva de NHS Highland, Pam Dudek, en la que el jefe de la junta de salud dijo que era “probable que esta práctica haya estado en declive durante mucho tiempo”.
Agregó: “Estamos envolviendo recursos adicionales con el objetivo de llegar al lugar correcto, pero la tarea es grande y llevará tiempo.
“Dicho esto, tenemos una obligación absoluta y estamos comprometidos a mejorar el servicio para los 14,000 residentes en Alness e Invergordon.
“Nuestro jefe de atención primaria se comunicó recientemente con el Consejo Comunitario de Alness y acordó proporcionar actualizaciones periódicas y asistir a las reuniones locales; lo mismo se ofrecerá al Consejo Comunitario de Invergordon.
“Hemos realizado un examen detallado del estado actual y nuestro plan de acción se ha diseñado en torno a eso.
“El 1 de marzo comenzamos un proceso de adquisición para buscar un nuevo proveedor a largo plazo para la práctica.
“Después de la fase inicial de expresión de interés, hemos recibido varias respuestas de las partes interesadas y ahora se les invitará a presentar un caso comercial completo.
La práctica también tiene una base en el hospital comunitario en Invergordon.
“Sin embargo, es probable que este proceso dure hasta agosto/septiembre, y mantendremos nuestro compromiso con un programa de apoyo para rectificar los problemas que han sido deficientes en la práctica durante muchos años y garantizar que haya un servicio seguro en el lugar. .”
La falta de disponibilidad de médicos de cabecera, dijo, está demostrando ser la principal barrera para la mejora, algo que, dijo, era común en todo el país.
Artículo relacionado: NHS Highland se hará cargo de la práctica médica de Alness e Invergordon
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]]>Tres empresas con sede en el noreste han obtenido los máximos elogios en los Premios Escoceses de Celebración de Pequeñas Empresas de la Federación de Pequeñas Empresas (FSB).
Amity Fish Company en Peterhead junto con Appetite for Business y Riverside Chiropractic Group de Aberdeen tuvieron éxito.
Los premios, gratuitos para participar y abiertos a todos, organizados por el principal grupo de campaña empresarial del Reino Unido, tienen como objetivo celebrar las contribuciones de las pequeñas empresas y los trabajadores por cuenta propia en todo el país.
Los ganadores de los premios escoceses Celebrating Small Business del FSB.
Los tres ganadores del noreste se unirán a los que tuvieron éxito en las otras categorías para tener la oportunidad de ser coronados como la Pequeña Empresa del Año del Reino Unido y asegurarse un lugar en la prestigiosa final del Reino Unido que se llevará a cabo en Glasgow en mayo.
Volviendo al norte después de obtener con éxito el premio a la Empresa del año de comercio electrónico/digital, Amity Fish Company, al igual que muchas otras pequeñas empresas, tuvo que cambiar su modelo de ventas al comienzo de la pandemia.
Antes de Covid, el negocio abastecía principalmente a los restaurantes, pero cuando estas ventas se agotaron, Amity no solo pudo sobrevivir sino prosperar recurriendo al comercio electrónico y vendiendo directamente a los clientes.
El director gerente Jimmy Buchan dijo: “Recoger un premio como este no se trata de mí, se trata de un equipo. El éxito de este premio ha sido la capacidad de ese equipo para cambiar la dirección del negocio de la noche a la mañana.
“Poniendo su energía y esfuerzo en algo con lo que no se sentían cómodos. Pero solo demuestra que si trabajas duro y te concentras, se pueden lograr grandes cosas”.
“Decir que acabo de pescar la pesca de mi vida es quedarse corto”.
También los ganadores de la partida a casa, pero con el premio a la Empresa del año de alto crecimiento, fueron Appetite for Business, con sede en Aberdeen.
La directora general, Sheryl Newman, ha liderado el negocio de manera sólida desde su lanzamiento en 2016. Pero los jueces quedaron impresionados por el crecimiento significativo a pesar de las dificultades de los últimos dos años y el reconocimiento de la necesidad de transformación digital que enfrentan tantos. empresas.
Sheryl y su equipo han tenido éxito en la elaboración de soluciones digitales que permiten a los clientes mantenerse conectados, ahorrar dinero y aumentar la productividad en un momento de grandes cambios.
Al recoger el premio, Sheryl Newman dijo: “Estoy orgullosa, abrumada y sin palabras de ganar un premio tan prestigioso. No puedo decirte cuánto significa.
“Con finalistas tan increíbles en nuestra categoría, no creía que pudiéramos ganar. Muchas gracias. Estoy muy complacido.”
El triplete de los ganadores del noreste lo completa Riverside Chiropractic Group en Aberdeen. La práctica, establecida hace más de 40 años, ha estado llevando a cabo su misión de brindar atención multidisciplinaria a la comunidad local desde el primer día.
Al basar su ethos en la comunidad, Riverside Chiropractic Group se asegura de brindar la mejor y más adecuada atención a todas las personas a las que trata y a su personal.
Con una cultura sólida centrada en el equilibrio entre la vida laboral y personal, la flexibilidad y una serie de políticas de bienestar para recompensar al personal y la educación continua, el grupo se ganó merecidamente el Premio al Bienestar del Año.
Jayne Hepburn, gerente de la clínica, dijo: “Estamos muy agradecidos con FSB por el premio.
“Nos sentimos honrados de ser parte de la prestigiosa categoría de premios escoceses que celebra a las pequeñas empresas en Escocia.
“Hemos sido reconocidos por hacer un esfuerzo adicional por nuestra comunidad y la gente puede marcar y marca una diferencia duradera en la salud y el bienestar de la nación.
“Nuestro equipo es uno de los mejores del Reino Unido y trabajamos muy duro para brindar servicios de atención médica de calidad a la gente de Escocia.
“Nuestro equipo ganador de múltiples premios ha ayudado con éxito a tratar los dolores y molestias de nuestra comunidad durante 45 años, ayudando a unas 40 000 personas y sus familias a sentirse y moverse lo mejor posible.
“Nuestros programas de alcance comunitario también ofrecen atención médica de calidad a los miembros menos ricos de nuestra comunidad en el noreste de Escocia.
“Somos tan privilegiados de que familias enteras confíen en nosotros para ayudarlos a salir del dolor y recuperar la salud. Siempre serviremos a nuestra comunidad y encontraremos formas de ofrecer servicios médicos privados asequibles para todos en el futuro”.
Denis Pinto, líder del área noreste de FSB, dijo: “Estos tres ganadores ejemplifican las miles de pequeñas empresas que están impulsando no solo la economía del noreste sino también Escocia.
“Tenemos empresas que han encontrado oportunidades en las dificultades de la crisis del covid y se han adaptado con gran éxito.
“Otros están utilizando tecnologías digitales para aumentar la productividad, ayudando a encontrar nuevos clientes y un gran ejemplo de una empresa que actúa de manera responsable no solo a través de sus acciones para ayudar a su comunidad local, sino también asegurándose de que el bienestar de su personal sea el centro de la empresa. ”