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El acusado pidió reconsideración. El demandado argumentó que el juez debería haber encontrado que el estatuto de limitaciones impedía el reclamo del solicitante por una lesión traumática acumulativa porque el solicitante sabía que una lesión industrial causó la discapacidad más de un año antes de presentar su reclamo.
Un panel de la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores de California confirmó la decisión del juez. El demandado no demostró que el solicitante tuviera conocimiento real de que el trabajo causó su discapacidad relacionada con la espalda más de un año antes de presentar la demanda y no demostró que el estatuto de limitaciones prohibiera la demanda.
El demandado argumentó que el empleador no tenía motivos para creer que el solicitante podría haber sufrido una lesión relacionada con el trabajo, mientras que el solicitante tenía conocimiento real de que el efecto acumulativo de sus deberes laborales causó una lesión en la espalda. El demandado afirmó que el solicitante podría haber sospechado naturalmente que su dolor de espalda estaba relacionado con el trabajo pesado que hacía en el trabajo.
En respuesta, el panel determinó que la sospecha de relación con el trabajo no equivalía a conocimiento. El panel encontró que el demandado no pudo demostrar que el solicitante tenía capacitación o calificaciones médicas especiales o recibió un formulario de reclamo que describía sus derechos de compensación para trabajadores o consejo médico de que sus síntomas estaban relacionados con el trabajo. El solicitante era un laico, señaló el panel.
