Ben Davison es uno de los cofundadores de Axiologik, una consultoría digital con sede en Leeds.
En 2016, dejó un cargo senior como director general adjunto en el proveedor global de servicios de TI Mastek para establecer Axiologik, junto con Adrian Stanbury y Rob Stanger.
La compañía se especializa en la entrega de programas de cambio complejos habilitados por tecnología y tiene clientes clave que incluyen el NHS.
Descubrimos todas las lecciones que Ben aprendió.
¿De qué hábito o práctica diaria no podría prescindir?
Como la mayoría de la gente, un café por la mañana. Irónicamente, en realidad bebo descafeinado, pero hay algo en la rutina que me ayuda a cambiar mi mente al modo de trabajo. Las mañanas son un momento muy importante y realmente te ayudan a prepararte para un día ocupado.
¿Cuál ha sido tu golpe de suerte?
Extrañamente, de todo lo que he logrado en mi carrera hasta ahora, es de hecho la primera vez que se me da una responsabilidad real. Trabajé en McDonalds cuando tenía 18 años, tratando de ahorrar algo de dinero para la universidad. Mi gerente realmente confiaba en mí y me puso a cargo de turnos ocupados. Todo se deriva de esto. Entrevistas de trabajo, universidad, cambios de carrera y desafíos: resolución de problemas, servicio al cliente, entornos acelerados, todo proviene de esa época de mi vida.
Ahora trato de hacer lo mismo aquí en Axiologik. Asigne responsabilidades a las personas y le mostrarán lo buenos que son en realidad: es una táctica de gestión brillante que estoy muy agradecido de haber aprendido. Si ese gerente no se hubiera arriesgado, estoy bastante seguro de que no habría obtenido mi primer trabajo de consultoría y las increíbles oportunidades y experiencias que me ha brindado.
¿Cuál es tu mejor fracaso?
Desafortunadamente, un gran proyecto del que yo formaba parte simplemente no funcionó. Fue difícil para todos los involucrados, pero todos aprendimos mucho de esa experiencia. Especialmente las amistades hechas que todavía aprecio hasta el día de hoy. Me enseñó el valor de ser despiadadamente honesto, trabajar con y no en contra de las personas y mantenerme positivo en la adversidad. Si bien el proyecto en sí no tuvo éxito, todavía hubo muchas cosas buenas que surgieron de él.
¿Cuál es la mejor inversión que has hecho, ya sea financiera o de tiempo?
Es invariablemente invertir en las personas y verlas florecer. Sin dar nombres, hay un par de personas a las que nunca se les había dado la oportunidad y ahora realmente han transformado sus vidas y se han dado cuenta de su potencial. Las inversiones emocionales son mucho más gratificantes que cualquier cosa financiera.
¿Qué libro recomendarías a otros para leer y por qué?
Desde una perspectiva personal – La sombra del viento de Carlos Ruiz Zafon. La obra literaria más mágica y hermosa que he leído.
Profesionalmente, Accelerate de Gene Kim, Jez Humble y Nicole Forsgren. Es un estudio científico de cómo la correlación entre las organizaciones de mayor rendimiento y las inversiones en tecnología que realmente marcan la diferencia.
¿Qué consejo le darías a tu yo de 21 años?
¡Empieza tu pensión y empieza a ahorrar antes! No malgastes tu dinero en cosas sin sentido. Compré una sucesión de ridículos autos deportivos a costa de comprar una casa. Fue muy divertido, pero un desperdicio en el gran esquema de las cosas…
¿Quién o qué ha tenido la mayor influencia en su vida laboral?
La persona que me contrató en mi primer trabajo después de la universidad y luego fue mi gerente durante mi programa de posgrado. Fue un modelo a seguir para mí trabajando duro, divirtiéndome y siendo profesional, algo que trato de continuar ahora con mis colegas en Axiologik.
Cuéntanos algo sobre ti que sorprendería a la gente.
Personalmente, la mayoría de la gente piensa que tengo confianza, seguridad y decisión. En realidad, acabo de aprender a manejar el miedo a cometer errores, en lugar de saber que definitivamente estoy tomando las decisiones correctas todo el tiempo.
Profesionalmente, no nos pagamos durante seis meses, lo que se convirtió en un verdadero desafío a la hora de conseguir una hipoteca. ¡Tratar de explicarle a la gente por qué deberían prestarme dinero cuando tenía un ingreso de exactamente £ 0 fue un trabajo duro, por decir lo menos! También acabábamos de comenzar el negocio y me rompí un disco en la espalda y tenía una ciática terrible. Fue un poco extraño tener a Adrian y Rob (mis co-fundadores) sentados trabajando en sus escritorios, mientras yo me quedé tirada en el suelo durante un par de semanas. Puedo imaginar que me distrajo bastante, pero estaba decidido a hacer el esfuerzo y entrar… ¡así que un poco difícil empezar a mirar hacia atrás!
¿Cómo funcionará el cambio de crisis de COVID para mejor?
La aceleración en ayudar a las personas a colaborar de manera efectiva a través de grandes distancias está cambiando el juego. Dicho esto, creo firmemente en que las personas pasan tiempo físico juntas y creo que el trabajo debe sustentarse en relaciones personales sólidas.
¿Qué te parece el éxito?
Sabiendo que hice lo mejor que pude y sin remordimientos.
